22K政策現在已經被扭曲成 "政府鼓勵企業用22K請人".....
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政策原本的用意是政府出每個月補助企業22K, 為期一年, 請企業試用新人, 如果該職位是26K, 則不足的4K由企業出, 鼓勵企業多開缺, 至於一年後是否續聘則由企業決定, 這種政策本意是社會救濟, 讓剛出社會的新鮮人起碼履歷上可以增加一年工作經驗
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回想當年的基本工資是不到18K, 很多職缺(文組)只有20K, 政府不能規定基本工資後, 又硬性規定企業哪些職位要給多少薪水 --- 這反而會讓企業不想開缺
不否認當時不少企業就因此鑽漏洞, 只肯用政府補助的22K請人, 在職缺少應徵多的時候, 籌碼是在企業手上, 是不是可以賺錢, 那是自己的努力與公司的營運問題....想鑽漏洞的人總是會想方設法苛扣員工福利的
不過根據身邊實際例子, 有能力的人往往第二年就會調薪或被挖角, 30K, 35K 大有人在, 調不了薪水, 並不能只怪責政府
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至於聖騎士, 這僅是一個宗教上的稱呼, 也不是很稀有, 就算當了聖騎士, 也未必能治理國家, 雖說副總統也不過就是個沒聲音的背後靈, 天天等著總統哪天蒙主恩招, 自己才可以扶正 (大誤)
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總之, 面對609萬看著花媽與小英拷秋勤的猴子, 應該也滿容易處理這些人的智力測驗 --- 選跟他們相反的就對了, 運用得好, 劉禪也可以是神機妙算
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http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1512447
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